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实施人才强国战略走人才强国之路

发布日期:2021-11-25 12:15   来源:未知   阅读:

  发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。人才是一个国家,一个地方发展的核心竞争力。2002年,中共中央、国务院制定下发了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》,首次提出了“实施人才强国战略”,对新时期中国人才队伍建设进行了总体谋划,明确了当前和今后一个时期中国人才队伍建设的指导方针、目标任务和主要政策措施。汉高祖刘邦,他之所以能够战胜项羽,就是因为他善于发现人才,并为自己所用。他作为统帅,知道把手下的人放在合适的位置,让张良谋划、让萧何治国、让韩信带战士,正是因为刘邦懂得发现人才,并且善于用人,所以他才能取得楚汉之争的胜利。可见,发现人才并重用人才是何其的重要,这可以关系到一个国家的盛衰,少年强则国强,因此,实施新时代人才强国战略走人才强国之路是非常有必要的。

  加快推进人才强国战略,要做到人尽其才、才尽其用、用有所成。中国现阶段实行九年义务教育,也正体现了我们国家对人才培养的重视。我们要学会把人才优势转化为发展优势,汇集天下的有才之士,共同为中华民族的伟大复兴贡献自己的一份力量。

  人才兴则国兴,我们要把人才汇聚到国家工作的大局之中。我国在航天技术、高铁、超级计算机等方面取得了很大的成就,归根结底,这些都应归功于我们国家的有才之士,是他们的才华和努力造就了这些举世瞩目的成果。我国所取得的这些成就也为提升我国的国际地位、增强我国的的综合国力以及中华民族的伟大复兴打下了坚实的基础。

  我国是全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国。在中国这片沃土上,人才济济。一个国家、一个民族要想得到长远的发展,就必须坚定不移地走人才强国之路,坚持广开言路,广纳天下有才之士,为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大动力。(李勒楼)